dialog
Dialog
Dialog als Schlüssel zu gemeinsamem Verständnis
- Geben Sie Ihren Mitarbeitergesprächen durch die Nutzung dynamischer Komponenten den passenden strukturellen Rahmen. Das ermöglicht motivierende und qualitätsgesicherte Kompetenzbewertungen.
- Vorgesetzte und Mitarbeiter können gemeinsam an Vorbereitungen, Auswertungen, Folgeaktivitäten und Protokollen arbeiten. Alles wird an einem Ort gesammelt, wobei frühere Gespräche leicht zugänglich sind.
- Wir bieten eine Reihe von Komponenten für benutzerdefinierte Konfigurationen an. Fragebogen, Skalenbewertung, Qualitätsbewertung, Leistungsinitiativen – um nur einige zu nennen.
- Wandeln Sie die Gesprächspunkte in konkrete Maßnahmen um. Aufgabenmotivation, Aktionsplan, Kompetenzmaßnahmen.